我們構(gòu)建了一套完善的管理、專業(yè)雙晉升通道發(fā)展體系，為員工提供多元化的職業(yè)成長(zhǎng)路徑。員工可以從自身能力和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃出發(fā)，選擇任意通道進(jìn)行縱向進(jìn)階，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專家或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的Leader。

我們?yōu)槊恳晃粏T工提供充分的學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。公司開(kāi)設(shè)天孚書(shū)院，搭建崗位別學(xué)習(xí)地圖，助力員工持續(xù)學(xué)習(xí)，以適應(yīng)未來(lái)的變化，讓員工跟隨公司一同成長(zhǎng)。

我們?yōu)閱T工提供相對(duì)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，致力于創(chuàng)建健康安全的工作環(huán)境，采取績(jī)效獎(jiǎng)金制度、股權(quán)激勵(lì)制度，使奮斗者得到充分的回報(bào)。我們深信，員工晉升及福利待遇與公司經(jīng)營(yíng)狀況及其個(gè)人績(jī)效貢獻(xiàn)密切相關(guān)。

關(guān)愛(ài)員工作為公司的重要責(zé)任，融入到公司運(yùn)營(yíng)的方方面面，努力追求多樣化的文化，提供相對(duì)舒適的環(huán)境，讓員工能夠快樂(lè)工作，快樂(lè)生活。